高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大任务。加强党对高校工作的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。近年来，云南农业大学党委全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人的根本任务，不断创新思路、改进方法，从五方面入手，不断加强和改进党建工作，学校党建工作取得积极成效。

 抓班子，强化主体责任

 云南农业大学严格落实“党委抓、书记抓”责任，始终把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入学校工作重要议事日程。

 强化党委的政治责任领导责任。坚持党管宣传、党管意识形态的原则，严格落实意识形态工作的主体责任和分工负责责任制，党委书记承担第一责任，分管领导承担直接责任，班子成员承担“一岗双责”责任，纪委承担监督责任，对不作为现象进行严肃追责问责。

 领导率先垂范，筑牢党建思想根基。校党委书记主动担起专题教育“第一责任人”职责，定期主持召开专题学习研讨会，深入推进“两学一做”学习教育，进一步严密党的组织体系，严肃党的组织生活，严格党员教育管理，严明党建工作责任。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，在思想上政治上行动上保持高度自觉，把抓好党建作为各级领导干部最大的政绩来衡量，形成党建工作自觉。校党委主要领导率先垂范，为广大党员干部讲党课、为师生作形势政策报告，带动各院（处）级党委（党总支）书记走上讲台，结合实际，紧密联系党员干部思想、工作和作风，讲深讲透重点问题，解答师生关注的热点难点问题，不断夯实党建的思想根基。

 抓机制，强化保障作用

 进一步完善工作体制，形成党委领导，职能部门牵头抓总，党政工团及各学院齐抓共管，各司其职、协调配合的工作格局，形成强大工作合力。

 建立管理约束机制。党委班子成员下功夫抓好党的建设和宣传思想文化工作，校、院党委主要负责人是意识形态工作第一责任人，统筹负责宣传思想文化工作，党委副书记直接负责意识形态工作，各学院、部门明确一名宣传员负责日常工作，确保任务到岗、责任到人。

 健全完善调研工作机制。学校党委制定《云南农业大学处级以上领导干部随机调研制度》，要求领导干部坚持问题导向，及时、准确了解师生诉求。规定领导干部结合实际，深入教学科研一线、师生中间，一竿子插到底，了解真实情况，着力克服“浅调研”“被调研”现象，使调查研究回归本质、本真、本源，使随机调研成为领导干部开展工作的指导思想、基本方法和自觉习惯。要求每一名领导干部每年形成1～2篇有情况、有分析、有对策建议的调研报告，为学校和各学院、部门的决策提供参考，及时把调研成果转化为推动工作的制度措施。

 健全完善结对帮扶机制。《云南农业大学干部直接联系服务师生制度》明确规定，校党政领导班子成员带头直接联系1个班级（学位点）、1个学生党支部、1～2名教师；处级干部直接联系1～2个班级（学位点）、1～2间学生宿舍（党员干部相应联系1～2个学生党支部）、2名教师；科级干部直接联系2间学生宿舍、3～5名“四困”学生；其他未承担班主任、辅导员工作的党员教师由所属学院、部门结合工作实际，参照规定，安排做好联系服务学生工作。通过强化学院、部门配合，科学规划、合理布局、精细分工，确保干部联系服务师生工作全覆盖。全校党支部坚持党员联系入党积极分子制度，党员联系群众制度，发挥党员的典型示范作用，帮助解决困难，鼓励和支持岗位建功。健全完善党员联系老党员、家庭经济困难党员机制，做好党员服务党员工作。

 抓队伍，强化能力建设

 为进一步提升党员干部履职尽责能力，学校党委把加强党员干部素质建设作为一项重要工作来抓。

 加强班子和干部队伍建设。全面贯彻落实党委领导下的校长负责制、高校领导人员管理办法和加强领导班子建设意见；做好干部队伍分析研判，突出人岗相适，做好干部调整和选任；不断完善干部考核办法和考评机制，实施处级以上干部年度述职评议考核工作，并强化考核结果的应用，充分发挥各年龄段干部的优势，激发干部的活力。学校党委坚持在教学团队、科研团队、项目组、校外生产实践一线建立临时党支部（党小组），延伸党支部的功能和作用，健全服务网络，构建全面覆盖、灵活高效、具有凝聚力和战斗力的服务型党组织体系，形成教学、科研、社会服务到哪里，党的工作就到哪里的工作格局。学校各级党组织在从严教育管理党员的同时，着重完善党内激励关怀帮扶机制，坚持党员谈心谈话制度和特殊困难党员、老党员重大节假日走访慰问制度，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把人文关怀贯穿在服务的全过程，增强党组织的亲和力与归宿感。

 抓牢骨干队伍建设。创新选拔机制，把服务意识强、服务本领高、服务作风好的党员，选拔任用到党支部书记岗位上来。关心党支部书记的成长和发展，拓展他们的职业发展空间，通过建立党支部书记队伍的沟通机制、培养机制、工作研究机制、激励机制，使党支部书记能力有提高、干事有舞台、发展有空间，把党支部书记队伍建设成一支“党性强、能力强、影响力强”的党组织工作队伍。坚持党员公开承诺制度，组织开展“党员示范岗”创建、党员志愿服务、主题党日活动，创新特色支部活动。引导教职工党员树立崇高的职业理想和职业道德，示范引领广大教师严谨治学、潜心育人；引导大学生党员在生活社区、学生公寓、网络虚拟群体等新型群体组织中发挥积极作用。建立党员志愿者制度，把志愿服务与提升党性修养相结合，在志愿服务中强化党性锻炼，增强党员角色意识、服务意识，提高党员服务群众的坚定性、自觉性、积极性。

 抓平台，强化阵地建设

 新形势下，云南农业大学不断拓展党建新平台，创新载体，拓宽渠道，以建管结合构筑立体化平台，进一步加强和改进学校党建工作，巩固已有成熟的工作平台，搭建适应新形势新要求的工作平台，不断增强高校党建的针对性实效性。

 开拓和占领网络党建教育新阵地。拓展党建工作新渠道、新载体，提升宣传媒体的传播力影响力，打造农大信息发布的融媒体平台，实现校园网、校报、官方微信等一体化，做到信息一次性采集、多媒体呈现、多渠道发布。

 合力打造特色工作平台。根据《中共云南农业大学委员会关于印发加强宣传工作平台建设的实施意见的通知》要求，把党的创新理论大学生宣讲团、思想政治教育工作专题网站、“心灵有约”平台，研究生社会服务团、马克思主义理论学习研究会，“红土地”大讲堂等六大平台建成农大的工作品牌，贴近师生成长需求和思想实际，不断强化师生对社会主义核心价值观的认知认同和实践养成，着力培育学生的社会责任感、创新精神和实践能力，在落小、落细、落实上下功夫，健全常态化、长效化机制，打造培育和践行社会主义核心价值观的农大特色和品牌，为培养社会主义合格建设者和可靠接班人作出新的贡献。

 抓实管理，形成合力。落实谁主办谁负责的制度，加强讲座论坛、宣传品的管理，加强各学院、部门网站、微信、微博、QQ群、宣传栏的管理。

 抓落实，强化实践成效

 在高等学校深入开展“两学一做”学习教育，是今年高校党的建设工作的龙头任务，也是加强党对高校领导的有力抓手。云南农业大学党委把“两学一做”学习教育和“基层党建推进年”这两项工作列为党建的重点工作，按照中央、省委组织部和省委高校工委的要求，认真部署，有条不紊地推进工作，保证各项工作落到实处、抓出实效。

 多措并举，认真开展学习教育培训工作。认真编印和发放“两学一做”学习材料，及时转发云南省“两学一做”学习教育情况通报。依托网络教育平台，结合“两学一做”学习教育内容和高校特点，充分利用网上学习灵活、高效、便捷的优势，把最新的党章微课、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》解读、互联网+课堂的变革等课程列为干部在线学习中心的必修内容，增强学习教育的实效性和针对性。丰富开展学党章党规活动，充分发挥优秀典型的宣传引导作用和反面典型的警示教育作用，进一步牢固党员理想信念。

 从严从实，扎实开展“基层党建推进年”活动。认真开展党员组织关系排查工作，对22个党委（党总支）自2007年以来介绍信回执未按期交回情况进行全面梳理，对未交回介绍信的毕业生党员进行逐一联系，了解毕业党员情况。严格执行每月1日的“党费日”制度，做到人手一本党费证。深入开展基层党组织基础工作集中整治和整顿软弱涣散工作，认真组织排查基层党组织换届选举、“三会一课”制度、党费交纳、党员发展和党员档案管理、党组织关系接转等5项基础工作存在的问题，把排查出的问题整治到位。认真开展基层党组织分类定级和整顿软弱涣散党组织工作，对问题特别突出的基层党组织先整顿到位，再开展学习教育，确保“两学一做”学习教育始终有人抓、有人管。

 严格督促指导，确保活动实效。严格贯彻落实“三会一课”、双重组织生活等制度，要求各级党员领导干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，带头主动交纳党费，带头以普通党员身份参加所在党支部的集中学习，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育洗礼，主动到所在基层党组织讲党课，以上率下、示范带动全体党员开展好学习教育。